学史明鉴促发展，凝心聚力开新局

财务公司党委把开展党史学习教育作为重大政治任务，坚持将学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，加强组织领导，注重以上率下，创新学习方式，解决实际问题，将党史学习教育工作开展“沉下去”，把党史学习教育成果“干出来”。

坚持以上率下，走深走实部署落实

示范带头引领学。财务公司党委坚持以学促思、以思促行、以行促学，在学党史、悟思想、谋发展方面发挥示范带头作用。通过潜心自学和集中导学相结合，学习指定书目与观看线上讲座相结合，深入开展“四史”学习教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。班子成员结合党史学习感悟和分管工作开展专题党课，形成层层示范带头、深入思考谋划工作的浓厚氛围。以每季度的党史知识答题考试检验学习成效，引导广大党员深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

走进实地沉浸学。充分利用革命旧址、革命纪念馆等红色资源，开展“沉浸式”学习体验活动。前往中国共产党历史展览馆，参观“不忘初心、牢记使命”中国共产党历史展览。赴延安开展以“追寻红色足迹 传承红色基因 赓续红色血脉 凝聚奋进力量”为主题的党性教育专题培训。各支部前往中华世纪坛、首都博物馆、武汉革命博物馆参观“时代楷模”“伟大征程”“英雄城市 百年荣光”等主题展览，通过现场参观、聆听时代楷模先进事迹、体验绣红旗、党史知识抢答等形式感受中国共产党的百年奋斗历程。

创新形式深入学。各支部组织开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、过“政治生日”、讲党史故事等形式多样的活动，时刻提醒党员不忘初心、牢记使命。重点抓好青年的党史学习教育，开展“青年读党史”线上读书活动，邀请退休老党员线上讲述航天故事，让红色基因、革命薪火、航天精神代代相传，引导广大青年建功新时代。

坚持面向基层，暖心暖举凝聚力量

聚焦“愁盼”建台账。财务公司党委聚焦职工群众“急难愁盼”问题，分级分类建立问题台账，形成“我为群众办实事”16项重点任务，发挥各方智慧集中力量逐个解决。通过租赁新的办公区域，对办公、生活环境进行实用性改造，进一步改善公司整体环境，为职工的各项工作、日常会议召开提供便利。开展“达民意、惠民生、聚民心”专项行动，为非京籍职工办理工作居住证，解决其子女在京入学入托等实际问题。实行弹性上下班工作制，解决疫情期间职工接送儿童难、上下班高峰期交通拥堵等难题。

组合举措“舒民心”。切实把为群众办实事作为党史学习教育的落脚点，把职工群众满意度作为检验党史学习教育成效的标尺，不断提高干部职工群众的幸福感、获得感、安全感。加大医疗保障力度，增加癌症筛查，针对45岁以上职工增加四选一重点筛查项目。围绕工作压力、子女教育、家庭关系等问题，开展心理健康讲座，进行必备的心理健康保健知识普及。组织开展户外团建、健步走等体育锻炼活动，达到轻松减压、强健体魄的作用，让广大职工群众切身感受到实践活动的效果。

坚持聚焦主业，提质提效寻求突破

谋篇布局促落实。坚持把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。根据集团公司“十四五”综合规划纲要部署和工作要求，结合自身功能定位，对公司“十四五”综合发展规划进行完善。同时针对公司业务实际，组织编制金融科技、结算、信贷、资金、投资等专项发展规划，全面支撑公司“十四五”综合发展规划的落地实施。

聚力奋发创新功。为进一步落实集团公司资金管控要求，以让利成员单位、满足成员单位多样化存款需求为目标，按照差异化、灵活丰富的原则，研究制定存款定价优化调整方案，进一步促进公司资金集中与结算功能的发挥。坚持集团公司债务融资主渠道功能定位，以“公司风控+集团管控”为导向，研究制定并出台了评级授信模型调整方案和自营贷款定价优化调整方案，全力配合压降外部有息负债，努力提高内部贷款集中度，降低集团公司整体财务成本。积极推进数字航天战略落地实施，完成财务公司数字航天战略“十四五”实施总体方案、企业大脑项目建设方案、网络安全三年行动计划实施方案的编制。

财务公司党委将持续深入推进党史学习教育，全面落实集团公司《关于进一步促进财务公司高质量发展的指导意见》要求，坚守金融本源，服务主责主业，全力推进各项工作，助力集团公司高质量发展。